3月11日上午，公司在八樓西會議室召開“新任職中層干部集體談話會”，對今年新任職的中層干部進行任前談話。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王哲波，常務副總經(jīng)理鐘永來及在運領(lǐng)導班子成員出席會議。會議由人力資源部臨時負責人王信主持。

會上，20名新任職中層干部逐一作表態(tài)發(fā)言。

鐘永來作廉政談話。他強調(diào)，廉潔干事就是講大局，新任職干部要將企業(yè)利益作為干工作的出發(fā)點和落腳點，堂堂正正做人、干干凈凈做事，一心為公、以上率下，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量；廉潔干事就有抓工作的底氣，要摒棄私心雜念，堅持潔身自好，對有利于企業(yè)發(fā)展的事，要敢于決策、大膽去干；廉潔干事就是最好的感恩，新任職干部要不負公司的培養(yǎng)、不負領(lǐng)導的信任，要以實實在在的行動，苦干實干、干出成績，書寫人生新的精彩篇章。

王哲波對新任職干部提出五點要求：一要戒驕戒躁，加強學習。珍惜和把握機遇，保持奮發(fā)有為、積極向上的精神面貌和工作狀態(tài)，同時加強業(yè)務知識、公司制度、領(lǐng)導藝術(shù)的學習;二要快速高效，及時做好崗位交接。做好工作交接，做到有始有終、手續(xù)清楚、不留尾巴，確保原崗位各項工作的正常延續(xù);三要迅速熟悉新崗位，迅速進入新角色。盡快熟悉新崗位的業(yè)務，多交流、多總結(jié)，切實做專業(yè)的人、辦專業(yè)的事，為迅速打開工作新局面奠定基礎(chǔ)；四要注重團結(jié)。注重維護班子團結(jié)、隊伍團結(jié)，主動營造團結(jié)一致、齊心干事的良好氛圍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；五要竭力為公，處理好“公、私”關(guān)系。在時間和精力、利益上竭力為公，對權(quán)力、地位心懷敬畏，不碰防火墻、不觸高壓線，帶頭做到“自警、自省、自勵、自重”，為“陽光下收入、陽光下分配”的深入貫徹執(zhí)行做好表率。

王哲波希望，新任職干部要不辱使命、不負重托，以更高的標準、更嚴的要求，加倍努力、認真履職，為公司全年目標的順利完成，為華兆控股“5822”奮斗目標的順利實現(xiàn)作出新的更大的貢獻。