鐘永來(lái)作廉政談話。他對(duì)新任職干部提出三點(diǎn)希望，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考崗位工作需要具備的能力和素質(zhì)，并針對(duì)不足制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、成長(zhǎng)計(jì)劃，將計(jì)劃細(xì)化到每月、每周、每天，提升個(gè)人素質(zhì)，匯聚把工作干好的底氣；二是廉潔經(jīng)營(yíng)，要守住底線，守住初心，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決做到“陽(yáng)光下收入，陽(yáng)光下分配”，帶領(lǐng)干部員工共同致富；三是擔(dān)當(dāng)作為，要一心為公，鞠躬盡瘁，在新的更大的平臺(tái)上交出更加優(yōu)異的答卷，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)，書寫人生新的更加精彩的篇章。

王哲波作重要講話。他對(duì)新任職干部在新崗位上干好工作的信心、融入新角色的速度和務(wù)實(shí)的工作舉措給予了高度肯定。他對(duì)新任職干部提出六點(diǎn)要求：一是要圍繞項(xiàng)目抓管理，一切圍著項(xiàng)目干。各基層單位新任職干部要堅(jiān)決按照公司高質(zhì)量發(fā)展要求，落實(shí)項(xiàng)目開工前必須進(jìn)行圖紙會(huì)審、必須進(jìn)行預(yù)算和造價(jià)會(huì)審等舉措，提升項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益；二是要戒驕戒躁，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。珍惜和把握機(jī)遇，保持奮發(fā)有為、積極向上的精神面貌和工作狀態(tài)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、公司規(guī)章制度、辦事流程和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí);三是要快速高效，及時(shí)做好崗位交接。配合做好原崗位工作交接，做到有始有終、手續(xù)清楚、不留尾巴，確保各項(xiàng)工作的正常延續(xù);四是要迅速熟悉新崗位，迅速進(jìn)入新角色。盡快熟悉新崗位的業(yè)務(wù)，多交流、多總結(jié)，為迅速打開工作新局面奠定基礎(chǔ)；五是要更加注重團(tuán)結(jié)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，主動(dòng)營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致、齊心干事的良好氛圍，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；六是要竭力為公，處理好“公、私”關(guān)系。在時(shí)間和精力、利益上竭力為公，從內(nèi)心摒棄“打工者”的心態(tài)，把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，不碰防火墻、不觸高壓線，帶頭做到“自警、自省、自勵(lì)、自重”，不義之財(cái)堅(jiān)決不取，損公肥私堅(jiān)決不做。

王哲波希望，新任職干部要不辱使命、不負(fù)重托，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，加倍努力、認(rèn)真履職，為公司全年目標(biāo)的順利完成，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。