公司總工程師荊輝出席培訓并做班前動員講話。他指出，國務(wù)院發(fā)布自2020年5月1日起執(zhí)行的《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對建設(shè)領(lǐng)域用工和工資支付規(guī)范提出了明確要求，公司要不折不扣貫徹執(zhí)行。他要求，勞務(wù)專管員要重點做好四個方面的工作，一是要不斷提高認識，深刻認識到勞務(wù)專管員崗位對項目降低用工風險、保障農(nóng)民工正當利益的重要性；二是要主動加強學習，要堅持對國家、省、市等各級政府對農(nóng)民工工資支付保障、工傷保險等相關(guān)政策文件的不斷學習，對政策制度要做到了然于心；三是要保證資料的真實性、有效性和工作的及時性，在工人進場前就要完善所有手續(xù)，尤其是工傷保險的登記和上報；四是要重視相關(guān)資料的收集、整理、歸檔，嚴格按照公司要求做好相關(guān)工作。

人力資源部負責人王信詳細解讀了公司《農(nóng)民工實名制管理辦法》，并對勞務(wù)專管員的崗位職責、工作流程、建筑用工實名制平臺錄入注意事項、工資表注意事項、工傷保險及相關(guān)內(nèi)容作了重點講解。她強調(diào)，勞務(wù)專管員肩負管理項目務(wù)工人員的重任，要通過培訓，切實搞清楚需要做哪些工作、工作應(yīng)該怎樣去做、怎樣才能把工作干得更好，真正把勞務(wù)管理工作做實做細，保障農(nóng)民工正當權(quán)益，助力企業(yè)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。