3月21日上午,運城建工召開“2024年管理工作大會”。公司中層副職及以上管理人員、中層后備管理人員、項目經(jīng)理及技術負責人參加大會。會議由副總經(jīng)理牛雙龍主持。
會上,副總經(jīng)理王永學通報基層單位2023年度上交利潤、超額利潤考核分配情況,宣讀《2024年生產(chǎn)經(jīng)營方案》;總工程師荊輝下達基層單位2024年度創(chuàng)優(yōu)達標任務,并對本年技術質(zhì)量工作提出了要求;總經(jīng)理助理倪竹萍對本年施工安全管理、施工生產(chǎn)工作提出了要求。
華兆控股集團副董事長,公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王哲波作重要講話。
他從市場經(jīng)營、項目生產(chǎn)、內(nèi)部管理、隊伍建設四方面回顧總結了過去一年的工作,并根據(jù)華兆控股集團年初經(jīng)濟工作大會精神,提出了公司今年工作總體要求,部署了重點工作。
他要求,公司要深入踐行華兆控股集團第三個三年計劃整體規(guī)劃,以更強的發(fā)展韌勁、更實的工作舉措,堅定不移抓經(jīng)營、搶市場,在提質(zhì)增速上攻堅突破;全力以赴保安全、促生產(chǎn),在增收節(jié)支上攻堅突破;堅持不懈解難點、防風險,在管理提效上攻堅突破;多措并舉育骨干、強本領,在人才強企上攻堅突破;統(tǒng)籌兼顧明方向、謀全局,在多元經(jīng)營上攻堅突破。
會議希望,
全體干部員工要把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來,扛起做實做強華兆控股集團經(jīng)濟“基本盤”的使命擔當,以時不待我的緊迫感、以主人翁的責任感、以龍騰虎躍的干勁闖勁投身到企業(yè)發(fā)展中來,全面推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。